¿Es esa la solución? Por supuesto que no, la educación y la responsabilidad ciudadana no pasa por el escarnio o linchamiento de todo un sector, sino por la información veraz a través de datos, no opiniones.
Centrándonos en el procedimiento penal y por su naturaleza punitiva es el que más garantías ofrece en nuestro ordenamiento jurídico, ya que precisa de un “double check”. Han de existir -necesariamente- dos fases, una de instrucción y otra de resolución que intervengan dos órganos judiciales diferentes. En la fase de instrucción un juez recopila toda la información (pruebas, testimonios, documentos etc) y lo eleva a otra instancia judicial diferente que resuelve. El derecho administrativo sancionador también está basado en el principio del derecho penal común, por lo que hay un órgano instructor que realiza una propuesta de resolución y otro que finalmente dicta la resolución administrativa. En todas estas fases el imputado puede realizar las alegaciones que considere en el momento procesal oportuno, por lo que de esta forma se garantizan dos derechos esenciales: 1.- La presunción de inocencia, y 2.- El derecho a la tutela judicial efectiva.
En este caso, acudimos a la mayor perversión del sistema, ya que de forma impune un medio se hace eco de una noticia haciendo de juez y parte, en el que no duda en llamar “IRRESPONSABLES” a ciudadanos sin mediar una sentencia firme, y emite un juicio de valor sobre actitudes que corresponden a autoridades administrativas o judiciales ¿Es esta la justicia que nos espera? ¿Son los medios una especie de “Juez Dredd” en plena pandemia?
Vaya por delante que entiendo que deben ser los empresarios los garantes de todas las medidas de seguridad, ya que es su responsabilidad, pero desde nuestro punto de vista como DJs (y trabajadores) no debemos olvidar donde ejercemos nuestro derecho al trabajo, por tanto, en muchos casos nuestra imagen aparece unida a las salas donde realizamos nuestra actividad. Tampoco voy a decir que todos los empresarios sean ejemplares, pero todos sin excepción tienen derecho a la defensa de sus derechos con todas las garantías y a no ser juzgados en los medios de forma paralela.
Analicemos un caso en concreto: el Teatro Barceló en Madrid. Los medios han tardado muy poco en criminalizar una actitud, tanto de los clientes como de la empresa, la calificación para ellos es -de entrada- “irresponsables”, y no digo que no lo sean, pero eso está por demostrar, ya que se debe partir SIEMPRE como inocente en cualquier procedimiento penal. Esa es la gran diferencia, para poder realizar esa afirmación debe mediar una imputación, una investigación, una fase de alegaciones, poder recurrir en todas las instancias, hasta que la sentencia (o resolución) sea firme y se pueda afirmar con rotundidad todo esto. De lo contrario es un alegato precipitado y gratuito, ya que se deben seguir todas las fases que garanticen al ciudadano su legítimo derecho a la defensa.
Con esto no digo que cada uno en su interior tenga formada una opinión sobre cada situación, es humano, pero ¿Qué sucede si nos equivocamos? ¿Una nota de prensa rectificando dos años más tarde es suficiente para resarcir el daño?
ESTO debe ser nuestro Estado de Derecho, la garantía a través de un procedimiento basado en la salvaguarda de nuestros derechos fundamentales. Cualquier otra cosa es un linchamiento popular (y populista) a manos de alguien que pre-juzga de forma arbitraria e interesada la presunción de inocencia. Y esa actitud no es ir en contra de la libertad de expresión, sino limitar -en base a la ley- las opiniones fuera de un procedimiento, que puedan criminalizar y vulnerar el derecho a la presunción de inocencia y a la tutela judicial efectiva que aparecen como derechos inalienables en nuestra Constitución.

Rafa Mendoza
DJ – Abogado
Socio AEDYP

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No se si esta reticencia va de intrínsecamente relacionada con nuestra forma de ser, la incredulidad y el escepticismo cuando se aportan nuevas formas de evolucionar y solucionar problemas arraigados en cualquier situación viene seguido de dudas en lugar de aceptación o aportación ante las nuevas ideas.
Durante muchos años hemos estado en una constante hibernación constructiva, donde la zona de confort ha sido nuestra burbuja que nos ha impedido evolucionar y trabajar en pro del bien común por asegurar un futuro más estable dentro de nuestro sector.
Décadas trabajando en un mundo donde principalmente se desarrolla de noche, los fines de semana, ahí es donde comienzan los problemas…
Se sabe y se conoce que durante muchos años sobre todo en finales de los 80, los 90 y primera parte de los 2000 la tendencia sobre la regulación laboral y la economía sumergida dentro del ocio nocturno, poco a poco ha ido mejorando, pero aún hoy por hoy es una tarea pendiente la cual debemos arreglar.
La pandemia nos ha hecho pensar mucho sobre la fragilidad de nuestro sector, ya que ha sido el más damnificado y la profesión de DJ la más perjudicada. Miles de compañeras y compañeros de profesión llevan casi un año sin poder trabajar y en algunos casos, por no haber regulado sus condiciones laborales no pueden cobrar prestaciones por desempleo y acogerse a los ERTES o diferentes fórmulas que puedan hacer soportar mejor económicamente los momentos tan complicados que estamos pasando. Con esto quiero decir que es muy importante analizar con perspectiva todos los ángulos que nos llevan a percibir que parte de culpa también es nuestra.
Para poder sacar conclusiones del porqué y qué nos está pasando, es importante estudiar con criterio de donde venimos, lo que nos ha ocurrido y qué podemos aprender de todo esto. Por ello es vital aprovechar esta situación para “resetear” nuestro “modus operandi” y tejer entre todos una nueva forma de trabajar en equipo, de aportar nuestra experiencia en positivo y pensar a medio y largo plazo para asegurar, consolidar nuestras profesiones y así poder estar mejor preparados por lo que nos pueda venir en el futuro.
Nuestros trabajos y forma de operar siempre han sido de carácter individual y muy cortoplacista, queriendo amasar en muy poco tiempo resultados sin tener en cuenta las consecuencias de la precariedad laboral, de otros compañeros sin colaborar entre nosotros mismos para poder evitar la mala praxis de empresarios e incluso de otros colegas de profesión.
Este artículo no pretende herir sensibilidades, solo abre puertas a indagar sobre nosotros mismos, analizar muchos aspectos a mejorar para poder recobrar la fuerza y el gran valor que tenemos dentro de la sociedad.
Deseo de todo corazón que la Asociación pueda servir de punto de apoyo para ayudara a cambiar nuestra forma de ver las cosas y cobrar la fuerza suficiente para revindicar entre nosotros mismos una manera de trabajar más colaborativa y participativa.
Gracias a todos las socias y socios de AEDYP por querer participar en esta nueva forma de entender nuestro trabajo y ayudar también a las compañeras y compañeros de profesión que aún no son soci@s, encontrando un nuevo camino que nos lleve a momentos mejores.
Julio Posadas.

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