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Nuestra profesión de DJ hace que los egos formen parte habitual de nuestro trabajo. Por otro lado, también es normal. Un empresario contratará al mejor DJ y la competitividad se ha instaurado en un sector que -jamás- ha sabido trabajar en equipo. Supongo que muchos de vosotros pensaréis que no hace falta… Solo os diré una cosa, los grandes DJs tienen equipos a su lado y trabajan muy compenetrados para conseguir sus objetivos.
Pero en realidad ¿A que viene todo esto? Personalmente creo que hemos dedicado muchos esfuerzos a temas que no lo merecen. El problema ahora es otro… No trabajamos.
¿Y entonces de que sirve todo lo anterior? Saca tú mismo la conclusión. Que eres un “Miliki”, felicidades, estas sin trabajar, pero tú que eres Old School también. La situación será la misma si te ríes de alguien que pincha reggaetón, porque tú eres muy “cool” y pinchas techno. Tampoco trabajarás si le das al sync o eres un fan de la técnica depurada. Todos estáis en casa el fin de semana.
Habéis dedicado tantas energías a temas estériles que ahora os dais cuenta de la realidad. Lo importante no es lo que pinchas o como lo haces, lo esencial es trabajar.
Durante cinco años he vivido y trabajado en Dubái, ellos tienen una concepción muy distinta a la nuestra. Todo DJ (haga lo que haga) merece respeto, solo por el hecho de estar en cabina su profesionalidad no se cuestiona. Una curiosidad es que todos los contratos (con independencia del estilo) te califican como “ARTIST”, es decir, el deejay por el mero hecho de realizar su actividad es artista, y lo es con todas sus consecuencias. Allí nadie critica a nadie.

Pero volvamos a España, nos encontramos en plena pandemia ante una situación nueva. Ya no se trata de lo que pinchas, de como pinchas o de quién eres… Simplemente no trabajas. Probablemente tendrás algún familiar en ERTE. ¿Has podido acogerte a esta situación? Seguramente no, y sucede por la perversión del trabajo temporal, con contratos basura, por horas, en el cual estamos instaurados desde prácticamente los inicios de nuestro trabajo. Pero parece que se asume con normalidad… “No es un trabajo serio”, te repites una y otra vez.
Pero no todo se queda ahí. Ahora que no trabajas te das cuenta que subes demasiado el volumen de la TV en casa (te lo dice tu pareja). Ahora que no trabajas, te das cuentas de lo difícil que es pedir una prestación (porque no hay dinero y solo se la dan la gente con mejores derechos adquiridos). Ahora que no trabajas te das cuenta que todo aquello por lo que luchabas no tiene valor que tú imaginas.
Creo que no hay que ser necios, y debemos ser lo suficientemente inteligentes para darnos cuenta que focalizar energías en temas tan inútiles como estos no aportan nada. La mayoría trabajamos en precario y las condiciones son pésimas, tanto a nivel de salario como de derechos adquiridos, tampoco tenemos una lista de enfermedades profesionales, (arritmias cardiacas, sordera, etc.). Las condiciones de cotización son (en la mayoría de casos) por debajo de mínimos razonables y sin respetar nuestra categoría profesional, que en muchas ocasiones aparece como “ayudante de camarero”… El resultado es donde nos encontramos ahora, ya que en cualquier circunstancia excepcional nos deja absolutamente desprotegidos y muestra las miserias de la profesión (que también las tiene).
Nuestro trabajo actualmente está al nivel de dependiente de video-club, dicho de otra manera: no existe. Los derechos adquiridos son de risa, y en general necesitaríamos cinco vidas para poder cotizar para la jubilación ¿Ahora me vas a explicar que si aprieto o no el botón de sync soy buen o mal DJ? Creo que deberías reflexionar sobre lo que comento, porque ahí radica el problema. Hay mucha gente que vive de esta maravillosa profesión y respetarla y dignificarla pasa por exigir lo que nos toca como artistas… Porque sí, el Dj es un artista escénico -pese a quien le pese- y cualquier reivindicación pasa necesariamente por la lucha.
También lo normal es que entre nosotros hablemos de “¿Quién le pone el cascabel al gato?”, es cierto, esta guerra no se puede llevar solo. Es una batalla absolutamente perdida, pero si lo hacemos de forma colectiva es otra cosa.
Durante décadas hemos llevado este camino cada uno por su lado ¿El resultado? A quien le ha ido bien ha aprovechado el momento, pero a veces el éxito es efímero y la vuelta a la realidad es más dura de lo que uno se piensa. En general, no hay derechos que nos amparen como colectivo.
Ahora es el momento, cuando se tiene todo perdido, cuando nos tratan como pseudo-delincuentes por intentar ejercer nuestro trabajo, de decir basta, de sentirse fuerte porque no puedes perder más de lo que ya has perdido. Empezamos a estar juntos y organizados. Llevamos poco, pero lo suficiente como para ver que hay progresos, hemos conseguido lo más difícil, unirnos, trabajar en equipo y hacer una conjura: esto no se puede repetir. Vamos a luchar por nuestros derechos (que también son los tuyos), y la lucha significa unión y compromiso, porque cuando se toca fondo solo se puede ir hacia arriba.
Pero el compromiso va en dos direcciones, no solo el nuestro desde AEDYP, sino que además necesitamos tu apoyo, y sobre todo con la concienciación de que no va a ser fácil, de que empezamos en negativo, con nuestra imagen pública por los suelos, y sobre todo de que debemos ejercer nuestros derechos desde el respeto a nuestros compañeros, a sus estilos y a su técnica, pero sobre todo a su condición de DJ y de artista que solo por el hecho de trabajar ya merece. Porque la unión, respeto y tolerancia entre nosotros nos hará salir más fuertes… Y esto debe ser solo el comienzo.

Rafa Mendoza
DJ – Abogado
Socio AEDYP

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Hemos de tener en cuenta que el productor musical (productor de fonogramas desde el punto de vista de la legislación) es un agente esencial en la labor de creación musical, dado que lleva a cabo la grabación de la interpretación de una obra musical. Estos sujetos, como no puede ser de otro modo, gozan de un conjunto de derechos que han quedado debidamente protegidos por la LPI y que se equiparan con los del autor, compositor e interprete; son los  derechos conocidos como derechos afines o conexos a los derechos de autor. Por esta razón, el periodo de protección de las producciones es un elemento esencial en la industria musical.

¿Y qué plazo de duración tienen en la actualidad los derechos que amparan al creador de un registro sonoro? Para tratar de dar respuesta, efectuamos un breve análisis cronológico de su regulación en la legislación española desde el año 1987:

La Ley 22/1987, de 11 de noviembre, de Propiedad Intelectual, establecía en el marco normativo español el concepto de “derecho fonográfico”, al que se le atribuía un tiempo de vida muy concreto, concretamente 40 años. Transcurrido ese periodo, esos registros sonoros pasarían a ser de dominio público, de manera que podrían ser utilizados o explotadas por cualquier persona (física o jurídica), sin mayor limitación que el respeto a la autoría y la integridad sobre la producción, esto es, los derechos morales de la misma.

Posteriormente, en el año 1996, se publicaba el Real Decreto Legislativo 1/1996, de 12 de abril; esta nueva regulación, realmente importante por lo que implicaba, aumentaba el plazo de protección de los derechos fonográficos de 40 a 50 años, computándose dicho plazo desde el día 1 de enero del año siguiente al de su grabación (no de su publicación).

Años más tarde, en el 2006, se produce una nueva reforma a través de la Ley 23/2006, de 7 de julio, por la que se reformaba el texto refundido de la Ley de Propiedad Intelectual RD 1/1996. En esta Ley no se ampliaba la duración del derecho sobre los fonogramas (como la regulación anterior), pero si que se introducía una nueva manera de computar los plazos de duración de los mismos, mediante la cual se establecía como punto de partida la puesta a disposición de dichos fonogramas al público para que se diera inicio al plazo establecido. Se establecía en dicha Ley, del siguiente modo:

Los derechos de los productores de los fonogramas expirarán 50 años después de que se haya hecho la grabación. Sin embargo, si el fonograma se publica lícitamente durante dicho período, los derechos expirarán 50 años después de la fecha de la primera publicación lícita. Si durante dicho período no se efectúa publicación lícita pero el fonograma se comunica lícitamente en el público, los derechos expirarán 50 años después de la fecha de la primera comunicación lícita en el público. Todos los plazos se computarán desde el 1 de enero del año siguiente a la hora de la grabación, publicación o comunicación al público.

Los derechos de explotación de los productores de fonogramas que estuvieran vigentes el 22 de diciembre de 2002 conforme a la legislación aplicable en ese momento, tendrán la duración prevista en el artículo 119. 

¿Y qué dice el Artículo 119 del Real Decreto Legislativo 1/1996? Aumenta el plazo de duración de protección de 50 a 70 años; literalmente:

Los derechos de los productores de fonogramas expirarán cincuenta años después de que se haya hecho la grabación. Sin embargo, si el fonograma se publica lícitamente durante este período, los derechos expirarán setenta años después de la fecha de la primera publicación lícita. Si durante el citado período no se efectúa publicación lícita pero el fonograma se comunica lícitamente al público, los derechos expirarán setenta años después de la fecha de la primera comunicación lícita al público. Todos los plazos se computarán desde el 1 de enero del año siguiente al momento de la grabación, publicación o comunicación al público.

Una vez desglosadas y ordenadas las numerosas modificaciones y reformas sufridas por nuestra Ley de Propiedad Intelectual, que han ido aumentando de manera paulatina los plazos de duración de los derechos fonográficos, vemos que resultará necesario prestar especial atención al año de grabación y al año de publicación de las producciones, a fin de poder determinar el periodo de protección de las mismas.

El debate está servido.

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